中年之“伤”

公司整体由北京搬迁到海口，同事与我讨论是否要去海口的问题。同事孩子还在咿呀学语，父母却已经老迈，在工作与家庭之间的单项选择中陷入两难，离不开家庭就得离开工作，人到中年再次择业不是容易的事……同事的话渐渐有些凄凉，有些伤感了。
古人说四十不惑，现代研究发现这个年龄很容易陷入一种专属的危机——“中年危机”。按中国的说法中年人是上有老下有小，家庭负担重，在事业上，他们的知识体系没有进行更新，事业得不到提升，职场新人不断带来激烈竞争，很容易令中年人被淘汰出局。有外国人研究了二千一百名男女，发现三十四到四十二岁的经理阶层人员有80%都不能幸免中年危机。中年危机更多是反映在心理状态上，中年人，尤其中年男人看重事业上的成就，当事业遇到困境，他们不会向周边人倾诉，而是选择沉默与逃避，将问题压抑在心里，甚至做出极端行为。朱自清先生在《背影》一文中写道他的父亲中年失业，尽管东奔西走，家中光景依然是一日不如一日，老境颓唐，触目伤怀，情郁于中，家庭琐碎往往触他之怒，以致发出“大约大去之期不远矣”的感慨，这是中年危机的典型症状。媒体经常报道官员自杀的原因都归结为抑郁，大家质疑的这种说法其实就是中年危机的表现。
周边许多的朋友都靠着自己的拼搏，在那穷僻的乡村，在那昏暗的煤油灯下发奋，考上了大学跃出了农门，甚至出国喝过洋墨水。他们来到首都讨生活，依旧是靠了自己的拼搏做上了企业的高管，有一份令人称羡的收入，成家立业有了车子、有了房子，过上了体面的生活。他们已人到中年，有人或者是为了一口傲气或者其他原因没有了工作，等他们彻底放松过心情后准备重新找工作时，突然发现各单位招聘限定的年龄上限是35周岁，自己创业吧反倒折腾掉了老底子，以致生活都捉襟见肘了，家庭的重负不得不去寻求老朋友的帮助。终究步了朱自清先生父亲的后尘：少年外出谋生，独立支持，做了许多大事，但老境颓唐。
其实中年危机不是现代的专属现象。晋朝的陶渊明不愿为五斗米折腰辞官回家，从其《归去来辞》可以看出陶公辞官时家尚有余粮，有僮有仆、有房有车还有船，但是失去了县长这份工作后生活渐渐困顿。宋时的李清照年轻时过着豪放的生活，如此才女晚年颠沛流离生活十分的凄凉。以现代眼光来看李清照可以说是战乱的缘故，而陶渊明公则可以说是社会保障体系的缺失。上千年过去了，我们的社保能给予我们足够的安全感吗？近来推迟退休、养老金短缺的议论不绝于耳。随着年岁的加大，对社保的需求犹如冬天从海口去北京，一路要不断增添衣物。但是依照现在的议论我们的社保交的多而能享受的少，却像从北京到海口，穿着厚重的衣服出发一路在减少。按照清华大学教授设计的方案，退休后还要为更老的人洗几年衣服才能领社保，犹如寒冬穿着单衣到北京，御寒的衣服不能及时送来，还要在冰天雪地里免费做一段时间的义工，叫我们不担忧未来着实有些难。
身边的故事已经是感同身受，同事的话又勾引起中年之伤感。也算有点傲骨的人，倘使为了一点子尊严丢掉了工作，将何去何从？我可以依旧保留着拼搏的劲头，还得寄望这个社会给予我们中年人多一点宽容，寄望这个国家给予我们中年人一点点放心的保障。
作者：王瑜
2013年12月作于海口