日前美国非政府组织“中国劳工观察”的指控苹果iPhone代工厂存在劳工侵权问题,对此苹果今日作出回应,称苹果公司已经向遭到“中国劳工观察”指责的捷普科技工厂派出了一个团队,将对该组织提出的指控展开相关调查。
“中国劳工观察”在报告中指出:捷普科技工厂被发现的侵权行为包括:多达数百万美元的加班工资未发放;每个月的强制加班时间超过100个小时,较合法加班时间的上限高出三倍;每天的标准工作时间长达11个小时,员工除了30分钟的吃饭时间以外没有其他时间可以休息;上岗培训不充分,违反了法律规定;聘用员工时存在歧视行为;以及其他行为等。”
苹果发言人克里斯汀·乌格特(Kirstin Huguet)对此说道:“我们非常关心供应商的情况,已经向捷普科技的无锡工厂派出了一支专家团队,对有关该工厂情况的新指控展开调查。”
此外,捷普科技也对“中国劳工观察”的报告作出了类似的回应。这家公司的发言人表示:“我们对最近有关无锡工厂让工人过度加班、拖欠加班工资和工作环境的指责感到不安,并已派出一支审计队伍去往无锡,将对相关指控展开彻底的调查。”
自去年以来,苹果公司已采取许多措施来改善代工合作伙伴的工人工作环境。苹果公司CEO蒂姆·库克(Tim Cook)曾表示:“我们关心自身全球供应链中的每一名工人,任何有关我们漠不关心的说法都很明显是错误的,也是对我们的无礼挑衅。”不过现在,劳工组织再次指责苹果代工厂存在侵权问题,无疑对苹果打击很大。